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15号之前入职的员工当月上保险,15号之后的员工呢?

当月入职的员工应该都给上的,只是新参保需要提交资料,如果到20号左右入职的,时间比较紧张,可能有的公司就自己规定的,15号之前给上,之后不给上,没有法律条文,各公司可根据自己情况决定,如果能来得及,最好当月入职当月增加保险! 查看原...

如果到20号左右入职的,时间比较紧张,当月入职的员工应该都给上的, 可能有的公司就自己规定的,15号之前给上,之后不给上,没有法律条文,各公司可根据自己情况决定。——久领网络

如果能归入当月是最好的,一般来不及申请归入当月的

转正方面基本没有影响,因为你的转正并不能确定在哪一天,一个月或者三个月基本是一个泛概念,比较模糊,你的工资也是从你转正哪一天算起的,所以没有影响的。希望能帮到你。

不合法。试用期以一个自然月计算。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...

最好16号离职,我们公司就是15号办离职的当月不给上社保,包括15号当天离职的。 晚一天最好保险一点,因为你如果下半月入职新公司一般也是不给上保险的,所以还是在原单位上好当月保险比较好 拓展资料 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障...

15号当天的入职的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月社保缴纳的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那可以在下个月给你进行补缴。 国务院《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作...

在入职月份单元格中输入公式 =IF(DAY(A1)

15号之前入职当月社保是由单位缴纳的,30天之内办理就可以了。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到...

在15号之前入职,就会保持社保的连续性,如果比这个晚一点,那就把这次的补交上,就不会断交, 社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给...

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