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在面试时,主考官问你:"你未来五年的职业规划是什...

1、首先谈你的个人情况擅长部分以及兴趣部分的规划和对规划职业的准备情况。 2、你职业目标的达成天时、地利、人和等因素解说。 3、你的社会责任感。

看你应聘的是哪个部门的,一般保安、工程、保洁都是向专业角度发展,客服管理向全面化发展

5年规划如下: 第一年:考个会计从业资格证书,同时找个出纳员的工作;在做出纳员工作的同时自己积累职场经验,对社会对工作有个初步了解; 第二年:取得直接领导会计的认可,向别人学习会计实践知识;(一般财务部包含出纳员和会计,出纳员管钱...

在回答中,我们需要传递给面试官的信息是:①你是有备而来的,并不是海投简历;②表明自己的优势,体现出自己是这份工作的不二人选;③你有着良好的职业规划,清楚地知道自己在未来三到五年的计划和打算,表明你是符合企业要求的稳定型员工。所以回...

尽量不要显得野心太大,不要提走上领导岗位之类的设想 结合你的专业,比如你是国际贸易专业的,就说起初想在基层岗位全面了解业务流程和业务制度,这个阶段一至两年,之后到比较匹配的专业岗位学习锻炼,逐步实现业务的专精,沿着专业化的职业序...

说小了QC就是质量检查员。 但这个检查员必须懂工艺,会管理,了解产品的各项信息,明白各道工序的质量标准。 企业规划?发展前途吗?这要看你的人缘和机遇了。

职业规划就是以后你想做什么职业,想取得什么成就。比如说行政助理以后的职位方向就是行政主管,行政经理、行政总监等等。 你想一直做行政工作吗?为什么?你自己心里总要搞清楚吧,你对行政感兴趣?你自己在自学相关的课程?你可以回答:其实行...

一般来说,面试官提这个问题的时候并不是真的对求职者职业规划有什么硬性的要求,而是想通过这个问题了解到应聘者对自我的认知,对岗位的了解程度,对职业的理解程度,求职者的反应能力、逻辑能力和语言能力以及考察求职者的上进心、目标感和自...

主要是考查你对自身能力发展与职业前景二者相结合的认识程度,和如何设计并实现你职业目标的途径规划。 简单点会问:请问你未来3年到5年的职业目标是什么?你是怎样规划你的职业生涯的?请问你怎么看待你的升职空间和升职前景?请问为了实现你的...

弄清楚面试官的文化动机和目,面试官提问是想知道你的稳定性和工作心态。你的回答可以从这两方面入手

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