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有高血压病史上班期间突发脑溢血是否属于工伤

不算,在上班时间突发疾病,只要治疗结果不是人员死亡,就不算工伤6工伤保险条例》有规定!你也可以自己上网下载个《工伤保险条例》看下!

突发疾病死亡或者48小时内经抢救无效死亡的,构成工伤;未产生死亡后果的,不构成工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

工作期间,因自身疾病导致的伤害,不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的,应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...

1.这是属于工伤 2.首先申请做工伤鉴定,然后根据鉴定予以判定赔偿。 3.通常应给予医药费/营养费/伤残补助/工资等

如果职工死亡或在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤,公司要承担责任;如果没有死亡的,就不需要。 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (...

根据《工伤保险条例》第十五条的规定,工作期间突发脑溢血在48小时死亡的,属于工伤。 如果没有死亡,不算工伤。

如果工人的在上班时间突发脑溢血,根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下: 根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 两...

脑溢血属于疾病,不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种,即《工伤保险条例》第十五条第一项:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 按最新规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作...

\这个肯定不是工份了。因为工 伤的标准是在工作中突发疾疾在4 8山时内死亡的工伤。你历的肯定 不适了。

工资期间突发脑溢血当场死亡或送到医院48小时内死亡的,属于工伤。死者家属可以享受工亡待遇。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助...

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