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事业单位工作人员被判处有期徒刑1年缓刑2年,行政上...

严格说来服刑人员即应辞退,但现在没有过去那样政治化那么重了。对缓刑人员可以继续工作,但要列入当地重点人员管理。

根据:中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)关于事业单位的工人被判缓刑后,其工资处理方式: 1、国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在此期间停发原工...

我国刑法规定的刑罚有主刑和附加型两类。其中主刑有以下五种:1、管制。期限为3个月以上2年以下,数罪并罚不得超过3年。2、拘役。期限为1个月以上6个月以下,数罪并罚不得超过1年。 3、有期徒刑。期限为6个月以上15年以下,数罪并罚不得超过20年...

我认为有期徒刑是指无期徒刑及死刑,不包括有期徒刑在内。主刑包括: 1、管制。2、拘役。3、有期徒刑。4、无期徒刑。 5、死刑。 附加刑有以下三种: 1、罚金; 2、剥夺政治权利;3、没收财产针对外国人,还有驱逐出境。 如果包括有期徒刑,那么...

对于被判处2012年9月1日前犯罪之后被判处有期徒刑宣告缓刑,悔改表现好的事业单位人员是否可以不开除公职,需要根据实际情况进行核实。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚...

可以查看一下公务员法第二十四条。

判处缓刑不应该开除。《刑法》的刑种中并没有缓刑,缓刑不是独立的刑种,而是属于刑罚的一种制度,是以刑罚的判处为前提、以刑罚的执行为背景的非刑罚措施。 1、《刑法》第三十三条,主刑的种类如下:(一)管制;(二)拘役;(三)有期徒刑;(四)无期徒...

事业单位工作人员判缓刑是否要被开除公职,须根据本人的身份属性来确定,如果是行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除公职处分;非行政机关任命的事业单位工作人员可以不开险公职处分,给予降低岗位等级或者撤职以上处分...

在事业单位工作,被判有期徒刑或者缓刑,一般解除劳动合同。 有期徒刑是刑罚的一种。在一定期限内剥夺犯罪分子的人身自由,并监禁于一定场所的刑罚。缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行...

缓刑称暂缓量刑,也称为缓量刑,是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。由特定的考察机构在一定的考验期限内对罪犯进行考察,并根据罪犯在考验期间内的表现,依法决定是否适用...

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