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去面试时,考官问你还有什么问题时,该怎么回答?

去面试的时候总会遇到面试官问这句话,但是并不知道怎么回答。问月薪?待遇?都觉得不妥当埃 面试是双向原则的,你有选择权。同时,如何回答问题,也是一种技巧。但如果技巧太多,等于没有技巧。因此,把握住面试的核心很关键。 问问题和回答问...

面试的成功很可能就决定于你事前的准备工作是否到位。在面试过程中许多问题往往是突如其来、无法预测的,人与人交往时总会不时碰到尴尬的情况,即使你极小心防备,也难保不发生,尤其是在面试这种重要又紧张的场合,这类情况更容易出现。一旦出...

1、请你自我介绍一下你自己。 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的...

当听到这个问题,一般就意味着一场面试基本接近尾声了。很多应聘者经过几番与HR的对答已经十分紧张了,突然主动权又回到自己手里就不知该如何使用,除了对于上下班时间、保险这种泛泛的问题简单的提及之外,大多数人都是以“我没有什么要问的了”...

你所了解到的是什么, 公司文化,培训制度,晋升制度、 还是你只知道,你做的是什么岗位,薪资是多少吗。 对于公司的发展计划,公司的运营目标。这个都应该是我们关心的问题,因为公司的目标宏大,我们的发展前景就越好,相反,就是工资高一点,...

“你有什么要了解的吗”是表达你对这个公司是否感兴趣,这个问题,必须和公司相关,也必须和自己切身利益相关。 以下给出一些例子,你可以参考: 1、我了解到我这个职位主要是做XX的,而这个XX东西现在在市场上的行情并不看好,有x,y,z等几个大...

“我目前的理想就是融入贵公司,并用自已的才智为公司创造更多的效益。水涨船高的同时,为自已带来高的收入!谢谢1 这回答实在、近在眼前的理想!足以让考官无言再问!如果哪个SB考官还要再问“难道你没有其他更高的理想吗?” 答:“理想随着环境...

很显然,这个问题绝对不能照实回答。 首先,你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。 老板是喜欢诚实的人,但他绝对不会喜欢傻子。 首次,你肯定要对考官对答出自己的缺点。 只能避重就轻。 如果你是刚毕业的,可以回答经验上尚有不足...

工作上遇到问题时,我会想方设法去解决。一方面思考解决问题的方法是什么;另一方面思考解决问题的途径。如果这两种都走不通,我会虚心请教身边有经验的同事,听取他们的建议,积极地去尝试,直到最终解决这个问题。

你如你了解这个公司或者职位的运营,那就说点你的看法,不过不要太尖锐,那样会让人不舒服,如果你一点都不了解,那就说贵公司的体制我还不是很了解,等以后了解的多了再提一些中肯的意见吧。

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