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签了三方协议,没有签合同,试用期可以辞职吗??

1、关于违约金的约定属于单位违法行为,你不应向单位承担违约金 2、你再试用期,只需要提前3天口头辞职就可以了,到时候就可以走人 3、如果产生纠纷,建议到劳动局投诉或者提起劳动仲裁 法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的...

1、首先关于高校毕业生所签订的三方协议,《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等相关法律都没有相关的条文予以明文规范。实践中此类纠纷,法院通常适用民法和合同法有关规定判决。 ...

签了三方协议在试用期辞职不需要附违约金。因为是在试用期,试用期是应届生和用人单位双方互相了解、选择的合法期限。 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的...

劳动者签了三方协议在试用期辞职是不需要支付违约金的,除非用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当支付用人单位违约金。 在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专项服务费进行举证,如果没有证据...

实习期签了三方协议,实习期完后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同...

三方协议只是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,维护毕业生的权益。 签了三方协议,劳动者建立劳动关系后,用人单位和劳动者应当依法签订劳动合同,劳动者可以依法提出离职,用人单位无过错,劳动者离职需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者...

同学你好,下面我对你的问题进行一一解答: 1. 三方协议是用人单位和你初步达成就业意向之后,也就是你想去,单位愿意接受你,就可以签了,但签之前要先了解清楚公司的大致情况,比如薪水、作息时间、福利、社保、基金、以及公司前景。 2、一般...

当然可以啊,签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解...

在实习期间与公司签订三方协议后,不一定非要呆满一年。 三方协议,其实是给大学生就业的一个保障,本身没有多少约束力,是否要呆满一年,并不受到强制力约束。 试用期之所以称为试用,其含义就在于用人单位和劳动者均可在此期间内考察对方是否...

可以的,三方协议就是在这个期间签订的。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问...

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