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劳动法实施前的实际工作年限的如何认定

【一般工龄】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间,不限于在本单位工作的时间。 【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定:“同一用人单位连续工...

工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间,可以计算为工作年限。 如果是非因本人原因被安排到新用人单位的之...

劳动法规定了实行标准工时的员工每周工作5天,每天工作8小时,用人单位安排劳动者进行加班每天最多不得超过3小时,每月不得超过36小时。 《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...

实际工作年限指你参加工作以来在所有单位累计的工作年限,如果你只在现在这家单位做过,那么就是7年。如果还在其它单位做过就要加上其它单位的工作年限。 在本单位工作年限是指从进现在的单位入职之日起到现在为止的工作年限,与最后一次劳动合...

【一般工龄】“工龄”指的是劳动者连续工作的时间,不限于在本单位工作的时间。 【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996)191号第一条规定:“同一用人单位连续工...

劳动者在单位工作的年限,应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果由于各种原因,用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的,不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动,但先后签订了几份劳动合同的,工作年限应从劳动...

1、每天工作八小时是指工作时间,严格说工作时间不包括中途休息时间与用餐时间。 2、在连续工作八小时的岗位上,必然有入厕、用餐、饮水等人体自然需要时间,这属于短时的的应当计入工作时间。 但要是中途用餐或休息超过了合理时间的则不应计算...

【1】请你去看本省市的有关规定,各省市具体规定有所不同。 【2】你是哪个省市的? 【3】 第59条. 职工患病或非因工负伤治疗期间, 在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费, 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作...

我国现行《劳动法》第三十六条规定“国家实行劳动者。。。。。。平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”,第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”但是,第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三...

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